請至［年度可休天數維護作業］查詢2015年度此員工資料，先點右上角"試轉"且先確認休假，事假，病假，諸保假可休天數是否正確，若沒問題請點"結轉"，員工就可以請2015/8/15~2016/8/14特休假了。
- 請先確認員工不會再回頭補請2014/8/15~2015/8/14的特休假時再來進行［未休假代金/保留假作業］，請先下此員工查詢條件（請看附圖）後，
點"試算"（請看附圖），請確認轉保留假天數及保留假使用期限沒問題後再點"結算"，系統就會將2014年度特休關閉且將假移到2015年度使用。
- 已結算後可至[差勤/年度作業/年度休假天數維護]查看2015年度休假及保留假資料。
註：特休假使用方式當場算出的，不會因為保留假太晚結算造成事先請特休沒有先用保留假來扣，只要保留假一結算系統還是會先扣保留假。